نوشتن آگهی حرفه ای میتواند بسیار چالش برانگیز باشد. شما میخواهید اطمینان داشته باشید که تبلیغ شما در میان صدها درخواست شغلی آنلاین و آفلاین برجسته است، توسط گروه هدف دیده میشود، و-پس از مشاهده- به متقاعد کردن متقاضیان واجد شرایط برای تقاضای آن کمک میکند.
ارسال آگهی حرفه ای شغلی خود به صورت آنلاین با یکی از تابلوهای شغلی اصلی یک راه عالی برای ایجاد آگاهی، و دستیابی به متقاضیان برتر است، اما این تنها راه ممکن نیست. چندین گزینه دیگر برای ارتقاء موفقیتآمیز موقعیت پیش روی شما وجود دارد. و مسیری که انتخاب میکنید به نیازهای خاص، مخاطبان هدف و بودجه شما بستگی دارد.
به گزینههای مختلف اشاره شده میپردازیم، نکاتی را در مورد نحوه نوشتن شرح شغل مؤثر ارائه میدهیم، و راههایی را که شرکت شما میتواند به بیشترین تعداد متقاضیان ممکن دسترسی داشته باشد، نیز بررسی میکنیم.
این را هم بخوانید: بازاریابی اجتماعی چیست؟
مخاطب هدف خود را مشخص کنید،
وقتی برای اولینبار متوجه شدید که در دفتر یا مغازه خود به یک همکار نیاز دارید، میخواهید فرد مناسب خود را تجسم کنید. شناسایی هدف مناسب برای پست شغلی خود میتواند به شما کمک کند تا آگهی حرفه ای مورد نیاز را برای موقعیت باز خود ایجاد کنید و آن را برای مخاطبان مناسب قابل مشاهده کنید.
مخاطبان هدف خود را با در نظر گرفتن مسئولیتهای شغلی شناسایی کنید. آیا به فردی با تجربه نیاز دارید یا یک کارآموز یا فردی با تجربه محدود را ترجیح میدهید که بخواهید او را آموزش دهید؟ آیا برای یک موقعیت تمام وقت یا پاره وقت استخدام میکنید؟ دستمزدی که میخواهید ارائه دهید چقدر است؟
هنگامی که به این سؤالات پاسخ دادید، میتوانید تعیین کنید که کدام نوع آگهی شغلی به بهترین وجه به متقاضیان احتمالی دسترسی پیدا میکند. به عنوان مثال، اگر به دنبال استخدام فردی برای یک موقعیت آخر هفته هستید و تجربه قبلی لازم نیست، ممکن است یک دانشآموز دبیرستانی یا دانشگاهی مناسب شما باشد.
شناسایی گروه هدف مناسب به شما کمک میکند بهترین راههای دسترسی به آنها را تعیین کنید، چه تبلیغ خود را به صورت آنلاین، چاپی یا در محل کسب و کار خود ارسال کنید.
نمونههای مقرون به صرفه از تبلیغات
همه ما با اصلیترین تابلوهای استخدام آنلاین آشنا هستیم، اما راههای مقرون به صرفه دیگری برای ارسال آگهی حرفه ای شما وجود دارد. اینها را میتوان به دو دسته اصلی تقسیم کرد: مکانهای بازاریابی آنلاین و آفلاین(چاپ). چند نمونه از گزینههای مقرون به صرفه بازاریابی آفلاین عبارتند از:
- آگهیهای روزنامه یا مجلات محلی
- بولتنهای انجمن(به بولتنهای دبیرستان یا خواربار فروشی فکر کنید)
- تراکت و برگههای پاره کردن
- تابلوهای روی پنجره کسبوکار شما
همه این نمونهها یک نقطه مشترک دارند: آنها برای بسیاری از افراد در مکانهای جغرافیایی و جمعیتی خاص قابل مشاهده هستند. اما نقطه ضعف این گزینهها این است که هدفگذاری آن محدود است. با این حال، هنوز هم میتواند برای کار شما مناسب باشد.
یک آگهی آفلاین یا چاپی در روزنامه یا برگه پارگی ممکن است توسط افرادی دیده شود که شخصی را در اطراف خود میشناسند که ممکن است علاقهمند به این شغل باشد، که نمونهای بسیار خوبی از بازاریابی دهان به دهان است. بسته به نوع موقعیتی که باید پر کنید، همیشه میتوانید آگهی را مطابق میل خود تنظیم کنید.
با این حال، اگر به دنبال یک رویکرد هدفمندتر با دسترسی به طور بالقوه گستردهتر هستید، هنوز راههای مقرون به صرفه یا حتی رایگان زیادی برای دستیابی به مخاطب هدف مناسب آنلاین وجود دارد. برخی از نمونهها عبارتند از:
- تبلیغات Craigslist
- گروههای استخدام منطقهای فیسبوک
- پستهای رسانههای اجتماعی خود ساخته
این مکانهای آنلاین به شما این امکان را میدهند که از نظر هدف قرار دادن مخاطبان مناسب کمی دقیقتر باشید. با ارسال آگهی حرفه ای شغلی خود در گروههای استخدامی، جمعیتی را هدف قرار میدهید که علاقهمند به یافتن کار هستند. با ارسال آن در رسانههای اجتماعی خود، به افراد محلی و افرادی که از طرفداران کسبوکار شما هستند دسترسی خواهید داشت.
مهم نیست که کدام رویکرد را انتخاب میکنید، همیشه اصول کسبوکار و موقعیت باز را در نظر بگیرید.
نحوه نوشتن آگهی حرفه ای درخواستی
با در نظر داشتن مخاطب هدف و روش ارسال پست، رعایت این پنج مرحله بسیار مهم است. بسته به اندازه یا طول پاراگراف، میتوانید آن را کوتاه ارائه کنید یا به جزئیات بیشتری بپردازید.
مرحله1: توجه خواننده را جلب کنید.
میتوان با یک عنوان جذاب یا استفاده از افعال مثبت و پویا به هدف مدنظر رسید. از آنجایی که تبلیغات چاپی اغلب با سایر تبلیغات رقیب احاطه میشوند(به روزنامه یا بولتنهای جامعه فکر کنید)، نوشتن عنوانی که توجه بیننده را به خود جلب کند بسیار مهم است.
مرحله 2: اصول کار را شرح دهید.
خوانندگان علاقهمند میخواهند در مورد کسبوکار و موقعیت باز شما بیشتر بدانند. یک مقدمه کوتاه در مورد موقعیت باز و آنچه که مستلزم آن است به آنها ارائه دهید. متن شما باید شامل این موارد باشد:
- نام شرکت و مکان شما
- عنوان شغلی، تجربه مورد نیاز، نوع موقعیت(تمام وقت یا پاره وقت) و محدوده حقوق
- تاریخ شروع و سررسید درخواست
مرحله 3: الزامات شغلی را ارائه دهید.
مرحله سوم این است که الزامات شغلی را در آگهی حرفه ای درخواست همکاری خود بگنجانید تا مطمئن شوید که برای متقاضیان بالقوه واجد شرایط جذاب است، اما نه آنقدر دقیق که از نامزدهای برتر بالقوه جلوگیری کند. فهرست کوتاهی از مسئولیتها و مهارتها را به آنها ارائه دهید، که ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- باید دیپلم دبیرستان داشته باشد
- باید[تعداد] سال تجربه داشته باشد
- دوست دارد با مشتریان ارتباط برقرار کند
- حلال مشکل است
مرحله 4: مزایا را ذکر کنید.
علاوه بر حقوق یا دستمزد ساعتی، مهم است که متقاضیان از مزایای موجود، از جمله مرخصی با حقوق و تعطیلات آگاه باشند. اگر فضای لازم را دارید، توصیه میشود جزئیات بسته غرامت را به عنوان یک کل درج کنید(به عنوان مثال، مزایای بازنشستگی، آموزش، امتیازات و غیره).
مرحله 5: شامل یک فراخوان برای تقاضا.
هر آگهی حرفه ای باید شامل یک فراخوان برای تقاضا باشد که شامل دستورالعملهایی در مورد نحوه درخواست افراد علاقهمند برای کار است. نام تماس و شماره تلفن را در اختیار آنها قرار دهید تا در صورت تمایل با آنها تماس بگیرند. پاسخ خود را به متقاضیان آماده کنید، نه فقط با آنهایی که قصد دارید با آنها مصاحبه کنید، بلکه همچنین کسانی که به این نتیجه نمیرسند(برای مثال، نامزدهای “شبح” میتوانند دوباره به برند کارفرمای شما مراجعه کنند). یک آگهی شغلی جذاب ایجاد کنید و استخدام جدید بعدی خود را از سر بگیرید.
